江苏省美术馆2025年公开招聘工作人员公告

江苏省美术馆是省文化和旅游厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市玄武区长江路。为更好地选拔 适岗人才，优化省属事业单位人员结构，现面向社会公开招聘 人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

PART.01、 岗位及人数

PART.02、 程序

（一）报名

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1．报名、照片上传：6月25日9∶00－6月30日16∶00

2．资格初审：6月25日9∶00－7月1日16∶00；

3．陈述申辩：6月25日－7月2日期间9∶00－16∶00；

4．对初审异议的处理：6月25日9∶00－7月2日18∶00；

（二）考试

本次考试方式为：笔试+专业技能测试+面试。

一、笔试

1. 主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等，不指定大纲和教材。

2.笔试时间为2025年7月12日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3. 笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在江苏省美术馆官方网站(https://www.jsmsg.com/)进行公布，应聘人员可以通过身份证号和准考证号查询。笔试满分为100分，合格线为60分。

二、资格复审

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1∶3确定资格复审人选，资格复审合格人员进入专业技能测试。如有放弃或资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补，不足该比例的，按实际人数确定专业技能测试人选。 一名并列时，并列考生一并纳入资格复审名单。进入专业技能测试人员名单将在江苏省美术馆官方网站(https://www.jsmsg.com/)进行公布。

应聘人员应按照规定的时间和地点参加复审，需提供复审材料原件，并同时提交一份复印件，复审结果现场告知应聘人员。资格复审需提供以下材料：

①身份证、各阶段学历学位证书、职称证书原件；

②国内应届毕业生另需提供所在院校出具的省级教育行政部门 印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；

③在国（境）外已取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》及所学课程的证明材料等原件；已结束学业，尚未取得毕业（学位）证书的，需要提供本人护照、学习成绩单、学习经历证明等。

④其他符合岗位报考要求的证明材料。

应聘人员提供的所有材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

资格复审的具体时间、地点将通过短信、电话、邮件等方式提前告知应聘人员，请保持手机畅通，及时关注短信、来电，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期未参加资格复审的，视为主动放弃。

三、专业技能测试

主要测试与岗位相适应的技能和操作水平等，不指定大纲和教材。满分为100分，合格线为60分。专业技能测试成绩达合格线人员进入面试考核。专业技能测试成绩将在测试结束后10个工作日内，在江苏省美术馆网站(https://www.jsmsg.com/)进行公布，应聘人员可以通过身份证号和准考证号查询。

四、面试

主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。满分为100分，60分为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

五、总成绩计算方法

在笔试、专业技能测试和面试成绩均达到合格线的应聘人员中，采用百分制计算总成绩，计算方法：总成绩＝笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩出现并列，则按照①专业技能测试成绩高者优先。②若专业技能测试成绩相同按笔试成绩高者优先。③若笔试、专业技能测试、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

（三）体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《 公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩等，形成考察报告。根据考试、考察、体检结果，江苏省美术馆研究确定拟聘用人员名单。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，江苏省美术馆可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示期满无异议人员，经省文化和旅游厅审核并报省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后，在60天内不与本单位签订聘用合同，或应届毕业生未能于2025年12月31日前取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在江苏省美术馆 服务3年（含试用期）。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在各项成绩合格人员中按照总分由高至低的方式依次递补。聘用备案后不再递补。

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