南京江北新区公开招聘工业软件、游戏AI视听招商人才公告

南京江北新区，是2015年6月27日由国务院批复设立的第13个 新区，也是江苏省 的 新区。

因工作需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，拟公开招聘一批工业软件、游戏AI视听招商人才。现将有关事项公告如下：

01 招聘岗位及数量

南京江北新区中央商务区投资发展有限公司工业软件招商岗5名、游戏AI视听招商岗3名。

02 报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

3.年龄在30周岁以下（1994年6月以后出生），具有全日制大学及以上学历， 学历需毕业于双 高校或 前100名高校；

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。

03 招聘程序

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）

1.时间：2025年6月5日—2025年6月15日

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看岗位详情，投递简历。报名人员应按要求如实填写报名信息，招聘单位将根据报名人员提供的报名信息及时进行资格初审。

（二）履历评价和资格复审

根据报名人员填写的报名信息及相关证明材料进行履历评价，招聘单位可联系报名人员，要求其提供学历、经历等证明材料。履历评价实行量化评分，根据评分结果，按照与招聘人数5:1的比例，从高分到低分确定综合能力素质测评初步人选。

综合能力素质测评前对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书、工作经历证明等证明符合报名条件的材料原件和复印件。资格复审不合格或人选放弃的，在同岗位的报名人员中按履历评价成绩从高分到低分依次递补。

（三）综合能力素质测评

综合能力素质测评分为心理测评、面试、面谈三个部分，其中心理测评不评定分数，结果作为综合能力素质测评参考。综合能力素质测评总分100分，合格线60分，成绩不当场出具。

04 其他

1.录用人员为国有企业身份，与南京江北新区中央商务区投资发展有限公司签订劳动合同。录用人员在原单位已有相应职务或级别的，可参照在原单位的职务或级别任职定级。

2.为保证公开招聘工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

3.本公告由 南京江北新区工作委员会党群工作部负责解释。

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