江苏银宝控股集团有限公司公开招聘公告

公告速览

招聘对象

（一）基本应聘资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律法规，无违法犯罪记录及不良征信；

3. 具有良好的思想品德和职业素养，身体健康，爱岗敬业，廉洁从业，具备良好的人际沟通和团队协作能力；

4. 具备较强的综合素质能力及履行岗位职责所需要的专业知识与业务技能，无与履职相关的不良记录。

（二）有下列情况之一的，不接受报名申请

1. 正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查，尚未做出结论的；

2. 受原单位党纪、政务处分，尚处责任追究期内的；

3. 品行不端、弄虚作假、道德败坏，个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间，或涉及竞业限制情形的；

4. 聘用后即构成回避关系的；

5. 法律法规和党纪党规规定不适合担任国有企业工作人员的。

招聘程序

（一）发布公告

在盐城市国资委和银宝集团官网发布招聘公告，公布招聘岗位、人数和岗位要求及工作程序等。

（二）报名

1. 本次公开招聘采取现场报名方式，应聘人员需在规定时间内携带相关材料原件及复印件现场报名（未经过现场报名直接发送电子报名材料的视为无效报名），并在规定时间内将报名资料电子档以“应聘岗位序号+姓名+手机号”格式命名发送至邮箱ybjtzzb@163.com。

2. 报名时间：2026年7月27日—8月4日（工作日期间上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，非工作日不接受报名）。

3. 报名地点：盐城市世纪大道5号金融城12号楼银宝集团4楼。

4. 应聘人员需提供如下报名资料，并确保报名资料真实完整有效，如有虚假，一经发现，取消应聘、录用或任职资格。报名资料包括：

（1）应聘人员登录银宝集团官网（http://www.jsybjt.com）下载并填写《江苏银宝控股集团有限公司公开招聘报名表》；

（2）个人身份证、学历和学位证书、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；

（3）应聘岗位相应的职称或技能证书；

（4）近期正面免冠证件照（可随报名表打印）；

（5）应聘岗位有工作经验要求的需提供相关任职证明。

（三）资格审核

1. 报名结束后由银宝集团人力资源部会同用人单位对报名材料、报考资格、是否存在需要回避关系等进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消测试或聘用资格。

2. 此次招聘设1:3开考比例，对于未达开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例。应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名，报名材料提交后不得改报其他岗位（对未达到开考比例的岗位，报名人员在规定时间内可改报其他岗位1次）。

3. 报名资料审核通过的应聘人员，将以短信或电话形式通知考核的时间、地点等事项，请保持通信畅通，无法联系者视为自动放弃。资格审查不合格者，将不再单独通知。

考试程序

本次招聘根据岗位设置，分为以下两种考核方式（各岗位对应考核方式见附件）。

1. “笔试+面试” （岗位1-10）。

笔试、面试成绩均为百分制，各设60分合格线。笔试合格人员，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定面试人员（含末位同分者，不足1:3比例按实际达合格线人数）。应聘人员的笔试成绩和面试成绩各占综合考核成绩的50%，结合岗位招聘人数，确定拟录用人选。

2. “面试+面试” （岗位11-16）。

两次面试成绩均为百分制，设60分合格线。从达到第一次面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定第二次面试人员（含末位同分者，不足1:3比例按实际达合格线人数）。应聘人员综合成绩按照第二次面试成绩进行排名，结合岗位招聘人数，确定拟录用人选。

3. 比例内应聘人员出现成绩并列情形时，追加一轮面试，加面成绩高者确定为拟录用人选。

4. 测试考核内容：笔试为闭卷，主要考核应聘人员的基础知识和综合能力；面试主要考核应聘人员的逻辑思维能力和语言表达能力等。