射阳县2026年上半年公开招聘政府购买服务工作人员公告

公告速览

招聘对象

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；

3.一般岗位具有射阳县户籍或者常住射阳人口，详见岗位表；

4.符合招聘岗位要求的相关条件，专业技术岗位原则上具有一定的文字归纳分析能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公操作软件；

5.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年6月11日至2008年6月17日之间出生）。《岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；

6.符合《岗位表》中岗位要求的招聘条件：

①岗位表中“专业”的设置目录参考《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。

②技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。

招聘程序

（一）报名时间、方式、地点

1.报名时间：

2026年6月15日—6月17日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。

2.报名方式：

现场报名。

3.报名地点：

江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅（射阳县幸福大道3号）。

县城市管理局环境卫生管理处021、022岗位增设一处报名地点：射阳县环境卫生管理处办公室（射阳县人民东路8号）。

（二）报名材料及资格审查

1.报名材料

报考人员报名时须提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；

（2）下载填写《射阳县2026年上半年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件2）；

（3）居民身份证、户口簿或常住人口证明；

（4）毕业证书和学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；暂未取得学历证书的2026年普通高校毕业生，须携带所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（须学校盖章）和学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》，取得学历证书的日期可放宽至2026年8月31日。在国（境）外取得的学历学位须提供教育部中国留学服务中心的认证证明。

（5）岗位所需的其他相关材料。

以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格审核

资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。

（三）其他事项

1.本次公开招聘设1:2开考比例（县城市管理局021、022岗位、海河镇024岗位设1:1开考比例），如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销该岗位的招聘计划。

2.本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。

考试程序

（一）笔试

1.总分：100分，不设合格线。

2.笔试时间：2026年6月27日上午，具体详见准考证。

3.笔试科目：县卫健委所有岗位（013、014、015、016、017、018、019、020岗位）分别为相对应学科专业知识，其他岗位为综合知识。

4.准考证领取时间：2026年6月26日9:00—12:00。

5.准考证领取地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼。

报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（二）体能测试

1.体能测试人选确定：县法院002、003岗位进行体能测试，人员同参加笔试人员。

2.测试内容：50米跑、1000米/800米跑、1分钟俯卧撑/1分钟仰卧起坐、立定跳远。

3.测试时间：2026年6月27日下午，具体时间以招聘单位通知为准，未按规定时间参加体能测试的考生作自动放弃处理。

4.体能测试标准：见附件3《射阳县人民法院辅警招录基本技能评分标准》。

（三）专业测试

1.专业测试人员确定：县文广旅局009岗位进行专业测试，人员同参加笔试人员。

2.测试内容：舞蹈相关才艺展示。

3.测试时间：2026年6月27日下午，具体时间以招聘单位通知为准，未按规定时间参加专业测试的考生作自动放弃处理。

（四）面试

1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩（县法院002、003岗位按笔试加体能测试成绩，县文广旅局009岗位按笔试加专业测试成绩）由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，比例不足的以实际进面人数为准。县城市管理局021、022岗位、海河镇024岗位报名人员全部进入面试。

2.面试内容：采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试成绩当场通知考生。

3.面试时间：2026年6月28日，具体时间以通知为准。未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理。

（五）总成绩计算方法

一般岗位按笔试、面试成绩各50%的比例计入总成绩，总成绩保留小数点后两位，详见岗位表。

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